Ekonomiści przewidują wzrost minimalnego wynagrodzenia. „Dziennik Gazeta Prawna”, powołując się na wyliczenia Pracodawców RP, informuje o podwyżce o 117 zł. Podobny wzrost proponuje Konfederacja Lewiatan.
Od 1 stycznia 2018 r. wynagrodzenie minimalne w Polsce wynosi 2100 zł. Jednak już w przyszłym roku szykuje się kolejna podwyżka. „Dziennik Gazeta Prawna” poinformował o wyliczeniach Pracodawców RP. Wynika z nich, że wraz z początkiem 2019 r. kwota ta wzrośnie do 2217 zł.
„Tak duży wzrost to skutek niedoszacowania inflacji w zeszłym roku” – tłumaczy Łukasz Kozłowski z Pracodawców RP w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną”.
Czytaj także: RMF FM: rząd podniesie płacę minimalną w 2018 roku o 80 zł
Już w ubiegłym roku wzrost wynagrodzenia powinien wynieść co najmniej 50 zł. Jednak rząd zdecydował się na podwyżkę o 100 zł. Pracodawcy RP przewidują, że w przyszłym roku podwyżka będzie jeszcze wyższa, bo aż o 117 zł. W ostatnich latach władze tylko trzykrotnie decydowały się na podwyżkę większą niż 100 zł. W 2009 i 2017 r. płaca wzrosła o 150 zł, a w 2008 o 190 zł.
Pracodawcy uważają gwarantowaną przepisami podwyżkę za wystarczającą, jednak związki zawodowe są innego zdania. Związkowcy przekonują, że nawet po podwyżce minimalne wynagrodzenie będzie wciąż zbyt niskie. Obecnie dla 2100 zł stawki brutto do ręki pracownika trafia ok. 1530 zł. Jednocześnie koszt całkowity zatrudnienia pracownika dla pracodawcy to aż 2532,81 zł.
Na ostateczną decyzję ws. minimalnego wynagrodzenia rząd ma czas do 15 września br. Jednak już 15 czerwca upływa termin do którego swoje propozycje wzrostu płac mogą przedstawić organizacje zrzeszające pracodawców i związkowcy.
Podwyżka minimalnej pensji. Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wyniesie 2217 złotych https://t.co/ipTNZSjquA
— Dziennik.pl (@DziennikPL) 8 maja 2018
Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”, se.pl, wirtualnemedia.pl
Fot.: pixabay.com
