Nie tylko wypłatę. Biedronka zapewnia swoim pracownikom jeszcze to

Dyskonty spożywcze, które zalały nasz kraj, cały czas konkurują ze sobą o pracownika. Co ciekawe, dziś przekonać go trzeba już nie tylko wypłatą, ale także innymi benefitami wynikającymi z umowy. W jaki sposób robi to Biedronka?

Kilka lat temu, gdy ktoś chciał dogryźć swojego adwersarzowi mówił: „Zobaczysz, skończysz na kasie w Biedronce”. Dziś takie powiedzenie nabrało zupełnie innego wydźwięku. Wszystko ze względu na fakt, iż Biedronka stała się jednym z najciekawszych pracodawców na polskim rynku.

Pensja, którą oferuje swoim pracownikom dyskont jest całkiem przyzwoita. Włodarze siedzi zdają sobie jednak sprawę, że samą wypłatą pracowników do siebie nie przyciągną. Postanowili więc przygotować dla nich szereg innych korzyści, które wynikają z zawarcia umowy z firmą.

Co Biedronka oferuje oprócz wypłaty?

Co oprócz wypłaty Biedronka oferuje swoim pracownikom? Oto lista benefitów, które przysługują osobom zatrudnionym w sieci sklepów Jeronimo Martins.

• Niewiele osób wie, ale Biedronka zapewnia swoim pracowników m.in. wyprawki dla noworodków. Na podobne wsparcie mogą liczyć także rodzice pierwszoklasistów.
• Dyskont zapewnia również swoim podwładnym paczki z okazji Świąt Bożego Narodzenia. „w 2017 r. Biedronka przygotowała ponad 65 tys. paczek dla pracowników i ponad 63 tys. paczek dla ich dzieci do 18. roku życia” – chwali się firma Jeronimo Martins, właściciel Biedronki.

• Od kilku lat funkcjonuje również program o nazwie „Możesz liczyć na Biedronkę”. Polega on na zapewnieniu wsparcia osobom, które są zatrudnione w Biedronce, lecz znajdują się w niezwykle trudnej sytuacji życiowej. Mogą one starać się m.in. o nieoprocentowaną pożyczkę.
• Inny program skierowany do rodzin pracowników to „Mali bohaterowie”. Mogą z niego skorzystać rodzice zatrudnieni w dyskoncie, których pociechy borykają się z niepełnosprawnością.
• „Wakacje z Biedronką” to kolejna propozycja skierowana do pracowników sieci. Są to finansowane przez firmę dwutygodniowe kolonie letnie w górach i nad morzem dla dzieci pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej.

Czytaj także: To już ostatni dzwonek, by kupić rower… w Biedronce

źródło: inf. własna, Biedronka