Szukanie pracy to bardzo żmudne zajęcie. W internecie pojawia się mnóstwo ofert, ale mało która z nich spełnia nasze oczekiwania. Aby nie tracić czasu na męczące przeszukiwanie ogłoszeń, można skorzystać z narzędzia sztucznej inteligencji – bota rekrutacyjnego.
„Bot zadaje nam kilka pytań o nasze wykształcenie, doświadczenie czy oczekiwania. Podpowiada też, jakie ścieżki kariery są dla nas możliwe i w jakich miastach możemy szukać pracy” – mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Krzysztof Sobczak, CEO w Emplocity.pl, twórcy platformy rekrutacyjnej wykorzystującej sztuczną inteligencję.
Pomoc bota polega na tym, że przeszukuje on za nas oferty pracy i wybiera te najodpowiedniejsze. Następnie kontaktuje się z pracodawcami i proponuje im naszą kandydaturę. Jeśli któryś z nich wyrazi nami zainteresowanie, bot wraca do nas z tą informacją i możemy – już bez jego pomocy – umówić się na rozmowę kwalifikacyjną.
Czytaj także: Sztuczna inteligencja w rekrutacji. Robot w przeciwieństwie do rekrutera nie będzie miał uprzedzeń
Bot rekrutacyjny jest dostępny na komunikatorze Facebook Messenger oraz platformie Emplocity.pl.
źródło: infowire.pl
Fot.: Wikimedia/Daniel (de)
