Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Politycy Społecznej z 13 marca 2015 r., osoby prowadzące jednoosobową działalność, które zatrudniają pracowników tylko na umowy cywilnoprawne, będą obowiązkowo opłacały od nich składki na Fundusz Pracy.
Płatnicy składek będący osobami fizycznymi niezatrudniającymi ani jednego pracownika, zobowiązani są opłacać składki na Fundusz Pracy za osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych. Składki za wskazane osoby powinny być opłacane począwszy od składek za marzec 2015 r. – wynika z komunikatu opublikowanego na stronie ZUS. Dodatkową składką będą objęte osoby, które miesięcznie uzyskują przychody w wysokości co najmniej minimalnej krajowej i podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.
Co ciekawe, wprowadzono też ograniczenia wiekowe, różne dla kobiet i mężczyzn. Zmiana przepisów dotyczy kobiet, które nie przekroczyły 55 roku życia i mężczyzn, którzy mają mniej niż 60 lat. Zwolnione z dodatkowej opłaty będą też osoby, które wykonują pracę o której mowa w Ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Czytaj także: OPZZ: Chcemy ozusowania wszystkich dochodów z pracy
Jeśli przedsiębiorcy nie zapłacą za swoich zleceniobiorców już za obecny miesiąc, grozi im kontrola ZUS i ściągnięcie należności. Składki na Fundusz Pracy wynoszą 2,45 proc. podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe – nie mniej niż 58,20 zł miesięcznie.
Źródło: zus.pl
fot. ZUS
