Nowi właściciele TVN nie tracą czasu. Pracownicy otrzymali wiadomość od nowego właściciela stacji – firmy Skydance, w której zapowiedziano radykalne zmiany w organizacji pracy. Koniec z hybrydowym modelem, pięć dni w biurze i program dobrowolnych odejść. Dla części zatrudnionych to prawdziwy wstrząs. Amerykanie jasno pokazują, że po przejęciu medialnego giganta nie będzie powrotu do starych zasad.
26 października 2026 roku portal Wirtualnemedia ujawnił treść wiadomości skierowanej do pracowników Skydance, nowego właściciela Warner Bros. Discovery, a tym samym TVN. W komunikacie kierownictwo firmy zapowiedziało wprowadzenie zasady pięciu dni pracy stacjonarnej w całej organizacji. Zmiana ma objąć również pracowników dawnego Warner Bros. Discovery, w tym polskiego TVN.
Do tej pory część zatrudnionych korzystała z modelu hybrydowego. Jak relacjonował jeden z dziennikarzy TVN24, pracownicy byli przyzwyczajeni do systemu trzech dni w biurze i dwóch dni pracy zdalnej. Nowe zasady oznaczają dla nich poważną zmianę codziennego funkcjonowania.
W wiadomości do pracowników kierownictwo Skydance podkreśliło, że celem jest stworzenie jednej, silnej organizacji, w której zespoły będą ze sobą ściślej współpracować.
Według władz firmy bezpośrednia współpraca w biurze ma sprzyjać powstawaniu najlepszych pomysłów, szybszemu rozwiązywaniu problemów i budowaniu relacji między pracownikami. Kierownictwo zapowiedziało jednak, że zmiany nie zostaną wprowadzone jednocześnie we wszystkich lokalizacjach. Nowe zasady mają być wdrażane etapami, a pracownicy zostaną poinformowani z wyprzedzeniem.
Zwolnienia w TVN?
Wiadomość zawiera również informację o uruchomieniu programu dobrowolnych odejść. Skydance przyznaje, że w trakcie łączenia dwóch dużych organizacji nie wszyscy pracownicy będą chcieli kontynuować zatrudnienie na nowych zasadach.
Osoby zakwalifikowane do programu mają otrzymać indywidualne propozycje oraz określony czas na podjęcie decyzji. Nie ujawniono, ilu pracowników obejmie program ani jakie będą warunki finansowe odejścia.
Komunikat nowego pracodawcy do pracowników TVN ma narazie charakter stricte organizacyjny choć wielu z mediaworkerów obawia się również zmian politycznych i zmiany linii narracyjnej stacji na bardziej przychylna konserwatywnym nurtom politycznym. Póki co nie wiadomo, czy do takich zmian dojdzie.