Przygotowane od miesięcy zmiany w kodeksie pracy dotyczą również kwestii palenia papierosów przez pracowników. „Dziennik Gazeta Prawna” pisze o rozwiązaniu, które pozwoli pracodawcy domagać się odpracowania przerwy na papierosa.
Przerwy na papierosa w pracy są częstym zjawiskiem w naszym kraju, już niedługo może się to zmienić. „Dziennik Gazeta Prawna” informuje, że komisja kodyfikacyjna, która zajmuje się opracowywaniem zmian w prawie pracy, opracowuje nowe rozwiązanie dotyczące palaczy.
Zakłada ono, że pracodawca, który pozwoli pracownikom na przerwę na papierosa, będzie mógł się domagać, aby ten odpracował stracony czas. Nowe przepisy oznaczają również, że palacz nie będzie mógł tego robić w ramach nadgodzin. Warto jednak dodać, że wszystko będzie zależało od dobrej woli pracodawcy, ponieważ odpracowywanie przerw przez palaczy nie będzie obowiązkowe.
Czytaj także: Koniec z urlopem na żądanie? Nowy Kodeks Pracy rezygnuje z tego uprawnienia!
Zmiany w prawie pracy
Komisja Kodyfikacyjna przedstawi finalną wersję zmian w prawie pracy w połowie marca. Jednak już teraz pojawiają się kolejne przecieki dotyczące rozwiązań, które czekają pracowników i pracodawców.
Jedną z takich zmian są nowe zapisy regulujące urlopy. Zasadniczą różnicą, która czeka pracowników, będzie konieczność wykorzystywania pełnego wymiaru urlopu w danym roku. Rządzący zamierzają walczyć z przypadkami odbierania zaległych dni wolnych nawet w ciągu dwóch lat. Poza tym, komisja zamierza ukrócić stosowanie tzw. umów śmieciowych. Zamiast nich miałyby się pojawić dwie formy: pełnoetatowe i niepełnoetatowe.
Źródło: „Dziennik Gazeta Prawna”, wmeritum.pl
Fot.: pixabay.com
