Założyli pracownikom specjalne czujniki. Biedronka sprawdza, jak ciężka jest ich praca?

„Pracownikom 20 Biedronek w całym kraju na jeden dzień nałożono specjalne czujniki rejestrujące, jak ciężko pracują” – pisze portal money.pl. Sieć informuje, że badanie było dobrowolne i przeprowadzone w interesie pracowników.

Sieć sklepów Biedronka postanowiła ocenić jak ciężko pracują pracownicy. W tym celu przeprowadziła serię badań. Jeden z pracowników zdradził money.pl jak wyglądały kulisy badania.

Na początku pracownicy zostali wezwani do pokoju socjalnego, gdzie założono im specjalne czujniki mierzące wysiłek. W tym celu wykorzystano holter. Urządzenie to monitoruje pracę serca (EKG) w sposób ciągły. Następnie wyniki interpretuje specjalista, który może określić m.in. jak radzi sobie organizm badanego z wysiłkiem codziennej pracy w danym miejscu.

Rozmówca portalu zwraca uwagę, że pracownicy nie wiedzieli wcześniej o tego typu planach Biedronki, a poinformowano ich dopiero dzień wcześniej. Pracownik informuje, że kasjerki musiały się rozebrać, żeby założyć im urządzenie. Mimo, że nie miały pewności czy osoby, które zajmują się badanie są rzeczywiście lekarzami.

Pracownik skarży się na szczątkowe informacje dotyczące celu badania. Taki stan rzeczy spowodował mógł powodować wśród niektórych podejrzenia, że zakład pracy zamierza monitorować i porównywać efektywność w pracy każdego z pracowników.

Biedronka wyjaśnia

Sieć w przesłanym money.pl oświadczeniu informuje, że podobne badania wykonuje się wśród przedstawicieli innych zawodów (np. górników). Służą one ocenie wysiłku na jaki narażeni są pracownicy. Dzięki temu pracodawca wie, czy musi zapewnić im dodatkowy posiłek itp.

Przedstawiciele spółki twierdzą, że badania było wykonywane dobrowolnie. Natomiast skarga dotyczy jedynie 2 z 20 sklepów. Według Biedronki, przyczyną mogły być problemy w komunikacji z pracownikami. Spowodowało to, że niektórzy pracownicy mogli się przez to poczuć niekomfortowo.

W sprawę zaangażował się związek zawodowy „Solidarność’80”, który zwrócił się do sieci o wyjaśnienia celu i metody badań. Czy pracodawca powinien posiadać informacje o szczegółowym stanie zdrowia pracownika?

Więcej o sprawie można przeczytać pod tym adresem: Założyli czujniki pracownikom Biedronki. Sieć sprawdza, czy pracują tak ciężko jak górnicy

Źródło: money.pl
Fot.: Wikimedia/Henryk Borawski