Jedna na sześć osób dziennikarzy BBC musi być lesbijką, gejem, biseksualistą, transseksualistą lub osobą niepełnosprawną do 2020 roku według nowych wytycznych korporacji. BBC obiecuje, że 8% zatrudnionych będą stanowić osóby LGBT oraz inwalidzi, 15% mniejszości etniczne, a 50% kobiety.
W dążeniu do powstrzymania krytyki oraz aby odzwierciedlić swoją publiczność, BBC zobowiązała się, że środowisko LGBT oraz osoby niepełnosprawne będą stanowić tam minimum 8 proc. wszystkich osób pracujących w korporacji.
Co najmniej 50 proc. wszystkich osób mają stanowić kobiety, które już obecnie tworzą 48,5 procent ogółu zatrudnionych w BBC. Jednak BBC nadal będzie mogła zlecać programy, gdzie główne role będą prawdopodobnie nadal zdominowane przez mężczyzn.
Czytaj także: Stan współczesnej oświaty. Czy czas na radykalne zmiany?
Radia mają zbyt męskie zespoły pracowników oraz za mało „nie-białych” słuchaczy.
Radio 2, które posiada szczególnie zdominowany przez mężczyzn zespół pracowników potrzebuje gruntownych zmian wizerunku. W ubiegłym roku dokonano przeglądu przez BBC Trust, które nadzoruje korporację i okazało się, że sześć stacji – w tym właśnie Radio 2 – wzbudziło obawy, gdyż nie spełniają oczekiwań odbiorców mniejszości etnicznych.
Radio 2 zostało wskazane jako mające szczególne trudności w pozyskiwaniu „nie-białych” słuchaczy. Radio to osiągnęło średnio każdego tygodnia tylko 12 proc. osób dorosłych ze środowiska „Bame” (czarnoskórzy, Azjaci oraz mniejszości etniczne), w porównaniu do 35 proc. dla wszystkich dorosłych słuchaczy.
Robimy duże postępy w naszej pracy, aby uczynić BBC prawdziwie zróżnicowaną organizacją, ale jest więcej do zrobienia i zawsze jesteśmy chętni do poprawy. Prawie połowa naszych pracowników składa się z kobiet, a odsetek naszych pracowników, o czarnym kolorze skóry, Azjatów i innych mniejszości etnicznych jest największy w historii. Będziemy nadal robić to, co działa, ale również rozwijać nowe i innowacyjne pomysły, aby zrobić jeszcze lepiej to, co krótko określiliśmy w naszej nowej strategii różnorodności.
– powiedział rzecznik BBC w oświadczeniu.
Wyznaczony target przez BBC, który zakłada, że 15% zatrudnionych osób w korporacji będzie pochodziło właśnie ze środowiska „Bame” nie zostanie zwiększony do 2020 roku, gdyż korporacja uważa, że obecny odsetek odzwierciedla ich populację w Wielkiej Brytanii.
Ale jest jeszcze coś, c możemy zrobić i wiemy, że mamy do czynienia z wyzwaniem, więc będziemy budować kontynuować to, co obecnie działa. Jeszcze w tym miesiącu uruchomimy naszą nową strategię różnorodności. Plan jest pełen nowych i innowacyjnych pomysłów dla naszych odbiorców, dla naszych ludzi i naszego partnera, aby jeszcze polepszyć skład naszego zespołu do 2020 roku
– dodaje rzecznik.
Minister kultury i gospodarki cyfrowej Ed Vaizey potwierdził, że różnorodność będzie widoczne w „Białej Księdze” – raporcie rządowym w sprawie nowego statutu BBC, który zostanie zaprezentowany przez Sekretarza Kultura John Whittingdale w maju tego roku.
Źródło: dailymail.co.uk
Fot. Wikimedia Commons/Rainbow.
