Mogą zarabiać mniej i zrezygnować z innych benefitów, byle móc pracować z domu. Zatrudnieni coraz wyżej oceniają korzyści z pracy zdalnej. 19 proc. pracowników ma przyzwolenie od pracodawcy by realizować obowiązki służbowe poza biurem – pisze w czwartek „Puls Biznesu”.
Jak wynika z badań, które przytacza „Puls Biznesu”, dla 61 proc. ankietowanych współpracownicy stanowią największy problem w koncentracji i przeszkadzają pracować z skupieniu. Aż 86 proc. etatowców preferuje pracę w odosobnieniu. Uważają, że wpływa to korzystnie na tempo ich pracy; natomiast 65 proc. sądzi, że „home office” znacząco podnosi ich produktywność.
Gazeta przytacza również wyniki badań przeprowadzonych przez Uniwersytet Stanforda, z których wynika, że praca zdalna obniża stres o 50 proc.
Czytaj także: Stan współczesnej oświaty. Czy czas na radykalne zmiany?
„Od 2016 r. blisko 4 miliony pracowników na całym świecie pracuje zdalnie przez przynajmniej 50 proc. swojego czasu. Co roku przybywa ok. 5,8 proc. ludzi tak pracujących” – mówi Zuzanna Mikołajczyk, dyrektor ds. handlu i marketingu Mikomax Smart Office. Jej zdaniem rodzimi przedsiębiorcy zaczynają rozumieć, że projekty realizowane w przestrzeni biurowej, na miejscu przy wyznaczonym biurku, to przeszłość.
źródło: PAP
Fot. Heinrich Böll Stiftung / Commons Wikimedia
