Minimalna stawka godzinowa dla pracowników powyżej 25. roku życia została w Wielkiej Brytanii podwyższona do poziomu 7,20 funta (ok. 38 złotych).
Z szacunków brytyjskiego rządu wynika, że nowe przepisy oznaczają podwyżkę dla ok. 1,3 mln pracowników. Dla porównania, godzinowe minimum w przypadku osób z przedziału wiekowego 21-24 wynosi 6,70 funta, natomiast osoby pomiędzy 18. a 20. rokiem życia zarabiają minimum 5,30 funta na godzinę.
Czytaj także: Minimalna stawka godzinowa od umów zleceń już od lipca
Czytaj także: Stawka większa niż (prze)życie
Władze Wielkiej Brytanii zamierzają do 2020 roku podnieść minimalną stawkę godzinową do poziomu 9 funtów. Warto wspomnieć, że tym zmianom towarzyszy również stopniowe podwyższanie kwoty wolnej od podatku, która wynosi obecnie 10,6 tys. funtów (ok. 56 tysięcy złotych). Jak stwierdził premier David Cameron, jego intencją jest, aby osoby, które przepracują tygodniowo 30 godzin za minimalne wynagrodzenie, nie płaciły podatku dochodowego.
Część obserwatorów twierdzi, że wprowadzona w piątek wyższa płaca minimalna nie obejmie osób pracujących w szarej strefie oraz zawodach, w których rozliczenie za usługę odbywa się w gotówce, bez jakichkolwiek dokumentów. Właśnie w taki sposób pracuje w Wielkiej Brytanii, według różnych szacunków, od 2 do 6 milionów osób.
Źródło: Bankier.pl
Fot. Freeimages.com
