Jak informuje portal gazetaprawna.pl, rozpoczynają się kontrole przestrzegania obowiązujących od 2017 roku przepisów o 13-złotowej stawce godzinowej dla zleceniobiorców. Państwowa Inspekcja Pracy uprzedza, że firmy będą musiały zamieniać zlecenia w umowy o pracę i zapowiada masowe wizyty u przedsiębiorców.
Ubocznym skutkiem nowych przepisów prawnych będzie przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Inspektorzy zweryfikują dokumentację dotyczącą godzin przepracowanych przez zleceniobiorcę. A z tej może wynikać, że zatrudniony wykonuje obowiązki na zasadach, przy których powinno się zawierać klasyczną umowę o pracę. Jeśli inspektor uzna, że firma nadużywa zleceń, może do niej wystąpić o ich zamianę na umowę o pracę – czytamy na portalu „Dzinnika Gazety Prawnej”.
Czytaj także: PIP: Niewielka skala naruszeń ws. przestrzegania minimalnej stawki godzinowej
Aby domagać się umowy o pracę, należy wykazać, że o miejscu, czasie i zasadach wykonywania obowiązków decyduje zatrudniający. Inspektor, który ustali, że w takich warunkach firma zatrudnia na zleceniu, może skierować do niej wystąpienie z wnioskiem o przekształcenie takiego kontraktu w umowę o pracę. Ma też prawo złożyć pozew do sądu, aby ten ustalił istnienie stosunku pracy między stronami kontraktu cywilnoprawnego. Tylko w 2016 roku w umowy i pracę przekształcono 2,5 tys. kontraktów.
Walka z umowami cywilnoprawnymi ma być bardziej skuteczna również dzięki zwiększeniu kontroli nakierowanych wyłącznie na badanie umów cywilnoprawnych. W 2017 roku ma być ich aż 1,5 tys., czyli o połowę więcej niż w ubiegłym roku.
Czytaj także NSZZ Solidarność – Zgłoś nieuczciwego pracodawcę. Akcja „13 zł…I nie kombinuj!”
Źródło: gazetaprawna.pl
Fot. pixabay.com
